Baro ve Meslek Odaları Seçimleri

Fikri Hür, Vicdanı Hür, İrfanı Hür Meslek Kuruluşları İçin; İstanbul Barosu başta olmak üzere, barolarımızda ve meslek odalarımızda seçimlere giderken bütün adaylara, yönetimlere ve üyelere çağrımızdır…

Meslek kuruluşları, üyelerinin ortak iradesine dayanır. Hiçbir partinin, ideolojik grubun, örgütün veya yerleşik yönetim çevresinin mülkü değildir. Seçimler, bu kurumların üyelerine karşı sorumluluklarının tartışıldığı ve geleceklerinin birlikte belirlendiği bir demokratik hesap verme süreci olmalıdır.

Hür Düşünce Hareketi olarak, baroların ve meslek odalarının geleceğini şu ilkeler üzerinde görüyoruz:

1. Üyenin emeği ve hakkı yönetimin merkezinde olmalıdır.

Meslek mensuplarının gelirleri, çalışma koşulları, mesleki bağımsızlıkları, sosyal güvenceleri ve emeklilik hakları yönetimlerin temel gündemidir. Kamu çalışanı, özel sektör çalışanı, serbest meslek mensubu ve emekli arasında dayanışmayı zayıflatacak ayrımlar yapılmamalıdır.

Ömrünü mesleğine vermiş bir üye, 55 bin lira emekli aylığıyla geçinmekte zorlanıyorsa, temsil edildiği kuruluş bu sorunu sahiplenmelidir. Aylıkları belirleyen makamlar karşısında somut öneriler geliştirmeli, hak arama yollarını kullanmalı ve yürüttüğü mücadelenin hesabını üyelerine vermelidir.

2. İstanbul Barosu, avukatın günlük mücadelesine güçlü cevap vermelidir.

Genç avukatların mesleğe tutunması, stajyerlerin çalışma ve yaşam koşulları, ücretli avukatların özlük hakları, meslek ücretlerinin tahsili, adli yardım ve CMK görevlendirmelerindeki sorunlar, avukata yönelik şiddet ve savunma görevini engelleyen uygulamalar seçim gündeminin merkezinde bulunmalıdır.

Adaylar, bu başlıklarda hangi işi, hangi sürede ve hangi kaynakla yapacaklarını açıklamalıdır. Üyeler, vaatlerin gerçekleşmesini düzenli olarak izleyebilmelidir.

3. Siyasi bağımsızlık korunmalıdır.

Barolar ve odalar iktidardan, muhalefetten ve her türlü örgütsel yönlendirmeden bağımsız hareket etmelidir. Üyelerin farklı siyasi görüşlere sahip olması meşrudur. Hiçbir üye, düşüncesi nedeniyle kurumunda dışlanmamalı veya hizmetlere erişimde ayrımcılığa uğramamalıdır.

Bir yönetime verilen oy, herhangi bir siyasi partiye verilmiş destek olarak yorumlanamaz.

4. Ülke meselelerinde bilgiyle konuşulmalı, çözüm üretilmelidir.

Meslek kuruluşlarının kamu politikalarını değerlendirmesi ve yanlışlara itiraz etmesi demokratik sorumluluklarının parçasıdır. Bu sorumluluk; araştırma, mesleki uzmanlık, veri ve uygulanabilir önerilerle yerine getirilmelidir.

Eleştirinin gücü, sesinin yüksekliğinden önce gerekçesinin sağlamlığından gelir. Yönetimler, ülke gündemindeki görünürlükleri kadar üyelerinin sorunlarında aldıkları sonuçlarla da değerlendirilmelidir.

5. Cumhuriyet, demokrasi ve hukuk devleti birlikte savunulmalıdır.

Cumhuriyet’in kazanımları, laiklik, temel hak ve özgürlükler, yargı bağımsızlığı ve savunma hakkı ortak güvencelerimizdir. Bunların korunması, farklı düşüncelerin özgürce ifade edilebildiği çoğulcu bir kurum kültürünü gerektirir.

Hür düşünce, kendimiz için istediğimiz özgürlüğü başkaları için de savunabilmektir.

6. Şiddete, teröre ve örgütsel vesayete açık tavır alınmalıdır.

İnsan hayatını hedef alan, şiddeti siyasi yöntem olarak benimseyen ve farklı düşünceleri baskıyla susturmaya çalışan hiçbir anlayış meslek kuruluşlarının iradesine hâkim olmamalıdır.

Herkesin savunma ve adil yargılanma hakkı kararlılıkla korunmalıdır. Bu hakkın savunulmasıyla suçun, şiddetin veya örgütsel faaliyetin benimsenmesi arasındaki ayrım titizlikle gözetilmelidir. Hiç kimse de kanıtsız suçlamalarla hedef gösterilmemelidir.

7. Yönetimler şeffaf olmalı, hesap vermelidir.

Bütçeler, harcamalar, ihaleler, görevlendirmeler ve faaliyet sonuçları üyelerin denetimine açık tutulmalıdır. Kaynakların hangi ihtiyaca, hangi ölçütle ayrıldığı anlaşılır biçimde açıklanmalıdır.

Seçim öncesinde verilen sözler, seçim sonrasında düzenli faaliyet ve gerçekleşme raporlarıyla takip edilmelidir.

8. Yöneticilik kalıcı bir mesleğe dönüşmemelidir.

Başkanlık ve kurul üyelikleri hizmet sorumluluğudur. Yönetimde yenilenmeyi, görevlerin paylaşılmasını ve yeni isimlerin yetişmesini sağlayacak düzenlemeler geliştirilmelidir.

Kurumsal tecrübe korunurken koltukların kişilere ve gruplara bağımlı hâle gelmesine izin verilmemelidir.

9. Gençler ve kadınlar karar süreçlerinde etkili olmalıdır.

Genç meslek mensupları yalnızca seçim çalışmalarında hatırlanmamalıdır. Kadınların ve gençlerin yönetimde, komisyonlarda ve kaynakların kullanımında gerçek söz hakkı bulunmalıdır.

Katılım, temsil edilen kişilerin kararları etkileyebildiği ölçüde anlamlıdır.

10. Mesleki dayanışma toplumun yararıyla buluşmalıdır.

Avukatın bağımsızlığı yurttaşın savunma hakkını; mühendisin, mimarın ve şehir plancısının mesleki yetkinliği güvenli ve sağlıklı yaşamı güçlendirir. Üyenin hakkını korumakla toplumun yararını gözetmek birbirini tamamlar.

Meslek kuruluşları, meslek etiğini korumalı; üyelerinin bilgisini adalete, güvenliğe ve ülkenin gelişmesine katkı sağlayacak biçimde değerlendirmelidir.

ÇAĞRIMIZDIR

İstanbul Barosu başta olmak üzere bütün baro ve meslek odası seçimlerinde adayları; siyasi yakınlıkları üzerinden değil, mesleki birikimleri, bağımsızlıkları, dürüstlükleri ve somut programları üzerinden değerlendirmeye çağırıyoruz.

Üyelerin emeğini savunan, farklı görüşlere eşit mesafede duran, kamu yararı için bilgi üreten ve hesap vermeyi kabul eden bir yönetim anlayışını destekliyoruz.

Meslek kuruluşları üyelerinin ortak evidir. Bu evde fikre özgürlük, emeğe saygı, yönetime liyakat ve her kararda hesap verme sorumluluğu bulunmalıdır.

Fikri hür, vicdanı hür, irfanı hür barolar ve meslek odaları için…

Hür Düşünce Hareketi

Süleyman Aksoy
Genel Başkan